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先輩ヅラして横柄な態度と不愉快に感じられたかもしれません。もし、そうでしたら、遠慮なく指摘してください。なるべく簡潔な文章にまとめようとして、断言口調になってしまう傾向があるので、自分でも気を付けているのですが、なにぶんＫＹなところがありますので、率直に指摘していただけると助かります。
＞ただ、私は前職の関係上さる事務所にコネがございまして、
合格できれば雇用することも考えてあげるとの言葉頂いて
います。
「資格だけでは食えない」というのは、頭の良し悪しというより、実務経験の有無が実務能力に直結するので、資格だけで経験なしに開業すると本当に大変です、という意味です。経験を積ませてくれる事務所にコネがあって、首尾よく資格ゲット後に経験を積ませてくれる段取りができていれば、話は全然違ってきます。
できれば、先にその事務所に勤めて、そこで経験豊富な資格者の先輩から実務を学び、経験を積みながら勉強して、資格をゲットするのが理想的です。思ったより早く合格できた場合は、すぐに開業せず、引き続き何年か経験を積ませてもらい、自信がついたところで開業すれば、バッチリ・・・とはいかなくても、成功率は確実にアップします。昔はこういう徒弟制度のような経歴（見習いor下積み）を経て独立開業するのが普通でした。（ただし、旧司法試験だけは難易度が高すぎて法律事務所に勤めながらではなかなか合格できないので、生活費を嫁さんに頼りながら受験に専念したほうがよいとも言われていました）
しかし、最近の受験事情としては、国家資格の合格レベルはどの資格も総じて難化傾向にあり、働きながら勉強して合格するのはむつかしいという話もよく聞きますので、短期間での資格ゲットを優先して受験勉強に専念するか、実務経験を優先して事務所で修行する徒弟方式でいくか、自分に合った対策を練る必要があるかもしれません。（４０歳を超えると合格率が急落するという話をよく耳にするので、３０代までに資格を取得しておくべきなのかもしれません）
資格取得後の開業形態としては、単独開業より、複数の同資格者や異業種の資格者とチームを組んで、合同事務所としてスタートする例が増えてきています。合同事務所は、ひとりあたりの経費負担を低くできるうえ、お互いに知識や経験を共有して実務能力を高めるメリットもあります。関連異業種資格者との合同事務所の場合は、顧客にとっても便利なので、総じて評判が良いようです。私が知っている例では５階建てのビルの各階毎に主要関連資格者の事務所が入っていて、事務所経営そのものは各資格者それぞれが独立していますが、実務面での強い協力関係が構築されていて、経営システムとしてとてもよくできていると感心しました。
有資格者同士の組み合わせはいろいろ考えられますが、単独開業した場合でも、研修会や親睦会などの付き合いを通して横に連携している資格者団体も多く、外見上は、同業資格者事務所がいくつも隣接していて競合しているように見えても、実際には、得意分野で住み分けができていて、競合よりも協力関係にあることも珍しくありません。開業当初は、自分が扱った経験がない事件の依頼を受けることが日常的にあり、依頼者には自信満々な顔で引き受けながら、帰った直後に先輩の事務所に電話して教えを請う（泣きつく？）というケースもごく普通にあったりします。
同業者会が主催する会議や研修などに律儀に参加していれば、単独開業した新人に先輩たちがつらく当たるようなことはまずないと思います。むしろ、同業者の会合をフルに活用して親切な先輩方の得意分野を聞き出して、いざというときの師匠として確保しておけば、経験不足を補えるという大変ありがたいメリットがあったりします。
こうした人間関係は、地域や、資格者団体によってもさまざまだと思いますので、「心配無用。大丈夫ですよ」とは言えませんが、「為せば成る」という覚悟があれば、成功率はぐっと高くなると思いますので、資格ゲットと独立開業にチャレンジしてみてください。ご検討を祈ります。
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