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▼ガテンさん：
>▼ろろさん：
>
>心中お察し申し上げます。
>
>でも残念な報告をしなければいけません。
お察しありがとうございます。
>
>申し訳ないのですが
>①お客さんが大切であり
>②職場の雰囲気が大切であり
>③個人の問題は後回しになってしまいます。
>
答えを求めるわけではないのですが、
多分働いている方では、やはり、そういいますよね（＾＾；
心得ております。
>
>僕、イヤーマフしたと聞いたとき、障害者雇用であれば、まだ配慮されているなと受け取れますが・・・・、正直、音が聞こえない状態で仕事できるのかという悪印象を与えてしまった感じがしています。
>
>きつい内容かもしれませんが、もし上司から呼ばれた時、「呼んでいるのが聞こえないのかね?」と言われてしまいそうですが・・・・、どうでしょうか。
>
>
>耳栓は逆に言うと、私は一切話を聞きませんよということになってしまいます。
>
>すいません、僕も無知ですが、耳栓はとったほうがいいかと思います。
>
まったくその通りで、上司から指摘されたのも「私を呼んでいる」のに、
「聞こえるかいなか」でした。
片耳だけする、という方法も試しています。
上司に媚を売るわけでもなく、疲れる方を塞ぐ方法です。
>
>ちなみに、ろろさんの職場って障害者雇用でしょうか。
一般職です。
でも、職業センターの話も出した通り、一度鬱で休職し、
職場では優遇されている方だと思います。
「聴覚過敏」というのも、そのセンターの相談員とお話した結果でした。
今、課長にお話をしてやってます。
「集中したいときだけ、させてください」と。
どちらにせよ、古い職場なので、新しいことはＮＧになる確率が高いですね。
むしろ、キーキー騒ぐ後輩の方がＡＳぽくて、
鬱になるかもと心配でなりません（＾＾；
一応参考まで、
両親には
「病気が治るまで仕事は続けてほしい」と言われています。
「病気中に仕事の継続/有無を決めないでほしい」とのことです。
少なくとも、病気は少なくとも２，３年は続くかなと思ってます。
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