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29才女 建築系エンジニアのネフェルです
私の場合 時間当たりの作業量そのものは他の人の半分以下しかできないので
他人の作業のチェック作業がメインです
仕事中「もっとテキパキやれよ！ 建物なんて建たりゃいいんだよ」と言われると
「私はお客に満足してもらうために仕事をしているのであって あなたに満足してもらうのは優先順位としては３番目か４番目です 手を抜こうと思えばできますが ここのチェックをしなかったために某○○ビルは 地震時どころか工事中に壊れました そうなれば会社の信用はどうなるんですか？」と反論しています
・・・・・・・・そして私の作業効率はさらに下降して行く
> 私は、今のままでは将来の職業生活に置いて非常に不安です。そうかと言って、今の職場を簡単に辞める訳には行きません。精神科の主治医に診断してもらって、その様な事を上司に報告しなければならないと思っています。また、その様な事を言ってしまうと、「今の職場を解雇され、私が住んでいる県内のマッサージ業務には二度と就職出来ないのではないのか？」との不安で一杯です。どの様にすればよろしいのですか、お教え下さい。
私も 退職しようとした時に「ここで辞めたらもう二度と建築関係の会社には就職できないぞ！」と脅した社長がいました
私物をかばんにつめて早退した後 ２度とその会社に行きませんでしたが 他の会社の人は私をとがめませんでした
前々から「雇用条件に文句があるなら辞めろ」とか言われていましたし・・・
私は 未診断ですが 仕事上でも私生活でも アスペルガーの人達がしている工夫をすると精神的に落ち着きます
「私は障害があるからこうしてくれ」と言ったら周りの人は怒られますが
「作業手順を間違えると手戻りが多くなりますので このように作業手順を変更した方がいいのではないでしょうか？」という企画を提出するという形で要求を出しています
・・・でも半分以上は「あなた心配しすぎだよ」と却下される
今のところ私の最大の問題は 誰かが 作業中の図面の裏をメモ変わりに使おうとするのを見るたびに 過去に重要なメモが紙の裏側に書かれていて見逃した事件がフラッシュバックして「ヒィィイィッ！」という悲鳴を上げるのがなんとかならないかという問題で・・・・（室内に響き渡る音量のため周囲の人間は皆戸惑う）
○紙１枚に複数の建物の情報を描かない
○複数の作業で共通する情報がある場合は 作業回数分の枚数のメモを用意する
○製本する紙以外は両面に情報を描いてはいけない
○紙代をケチって両面印刷するのは 機械の故障や印刷ミスを考えると逆効果なので禁止
という事だけは社内に徹底させたい今日このごろです
私にとって メモ〜Ａ１の紙１枚が １枚の絵カードに相当するのではないかとも思います
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- 05/8/22(月) 19:46 -
