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302さん、職場でいろいろ大変な思いをされた上に、この掲示板で色々たたかれ、大変でしたね。
302さんは一生懸命で真面目、そして先輩思い、アスぺの方たちを心から理解しようと頑張っている姿が書き込みから伝わってきます。
そして先輩はそういった302さんの苦労が何もわからない。
むなしいですよね。
私は発達障害の子を持つ母親ですが、客観的にみて何か不思議な点があれば、悩み、その事実を捉え、専門機関に相談するのが筋だと思っています。
そこまでの道のりはつらいことですが、かといってそのまま放置してしまえば、大人になって社会や自分自身に迷惑をかけることになってしまうのです。
ですから、アスぺ出ないとしても実際に社会生活に支障がおきているのですから、事実は事実として上司に相談するのがごくごく普通の対処の仕方だと思います。
302さん一人が抱え込むのは大変でしょう。肩の荷を早く下ろされたほうがいいと思います。
先輩の方がもし今後、職場にいづらくなったとしても302さんは責任を感じることはありません。
先輩の行動は明らかに社会のルールに違反しています。
責任があるとしたら、ここまで先輩のそういう症状を放置していた親御さんや教育機関、地域の大人たちだと思います。
▼302さん：
>ネーブルさん
>ありがとうございます。
>アドバイスを頂いたように専門機関に相談してみるか
>共通の知り合いではない信頼できる方に相談してみようかなと思います。
>
>現在私は彼女に多く望みすぎたと思って反省しています。
>自分の中でどう彼女と付き合ってゆけば良いか色々試しました。
>少し距離を置くことや、気持ちに余裕を持ってあまりあせらせないなどなど…
>
>でもあまり解決にはならず（彼女も自分との問題だけではなく色々と抱えている問題もあるので）それでよい結果が得られないこともあり。
>どこかで自分はこんなに努力しているのに…という気持ちになっていました。
>
>でも彼女の態度をみれば、私こそ不愉快な行動をとっていたように思います。
>やはり相手が少しでも自分との接し方を変えてきたらそれに気づかないわけにはいかないでしょう。
>
>私が職場からいなくなれば彼女も少しは楽かな…という考えが何度も繰り返し訪れ、自分との関係が悪い時に、行方不明のときは「まさか！」の事態を想像して心配です。(なんでもなく帰ってきて、自分ってばかだなぁ…と思い直しますが）
>
>現在はそう関係は悪くない…と思いますが。
>でも昔のような関係に戻れないだろうな…という感じです。
>それは仕事を通すと誰にでも起こることでしょうが、そうでなくなってもそんな気がします。
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