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ガテンさん、はじめまして。
レスありがとうございます。
ハローワーク経由で入社しましたが、特に担当者とかはいませんでしたし
入社してから一度も相談したことはありませんでしたので、ちょっと敷居が
高いです。
ちなみに、ジョブコーチ制度は利用してるので、そこの担当者に相談して
みたいと思います。
最初の印象ですが、入る前に何度か上の人と面談して聞き取りなどを
されたのですが、初対面からは良い印象をもたれたようです。
でも、いざ採用してみたらイメージと違ったようで、あれこれ陰で愚痴や
文句を言われるようになりました。
障害特性故の苦手分野の仕事についても最初に伝えておいてはあったのですが
いずれできるだろうと希望を持たれていたようで、できそうにないと
解ると、上の人や組織の責任者があからさまに私に聞こえるように
“私の事とわかる悪口や陰口”を長期に渡って話していました。
すごく気分が悪くて不愉快でした。使えない人間は職場にいるべきじゃないとか
あの人のできる仕事はこれしかないから仕方ないとか我侭だとかこちらに聞こえるようにこちらを見て話してるのが頭に来ました。
相手に聞こえるように話すのって、責任者の立場なのに人間的に未熟だと思うし、嫌がらせのように、時々挨拶を無視したり、仲間外れしてるかのような組織ぐるみの嫌がらせは、組織的にどうなんだろう・・・と不信感でいっぱいです。
このままもし、ジョブコーチに相談して解決しないようなら（取り繕うだけな気がするので）どうしたらいいんでしょうか・・・？
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