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▼よしゆきさん：
> 私、よしゆきと申します。４０歳、男性です。
>アスペルガー症候群と診断され、４ヶ月です。
>コンピュータ関係の仕事をしているのですが、先日仕事で
>とんでもないこと（自分ではそう思っていなかったのです
>が）をしてしまいました。開発中のデータベースの開発で
>うまくいかないことがあり、わかりそうな人に電話やメール
>で聞きまくってしまい、かなり迷惑をかけてしまいました。
>上司に後日、大目玉を食らったのは言うまでもありません。
>仕事でピンチになるとパニックになってしまい、こうした
>行動に走ってしまうことはみなさん、ありませんか？
>もし、こうした状況に対応できる術がある方いらっしゃい
>ましたら教えて下さい。よろしくお願いします。
アスペルガーと診断された、５３歳、会社員です。
私も同じ傾向にありますので、人事のようには思えず
投稿します。全く同じで、人のことを考えずに、目的だけを
考えて、影響には考えが及ばず、やってしまいます。
よく、上司には、「後始末をやらされた」とか、
家内には「あなたがやったことが、どのような影響を
およぼすのか、というところまで考えてやってちょうだい」と
言われていました。
これは、いわゆる危険予知（製造業ではＫＹと書きます）の
問題です。本当はアスペルガーはこのＫＹがないので、
人の考えないことまでできるのですが、対人関係となると
そうも言っていられないと思います。
たとえば、原子爆弾はアインシュタインの提言でトルーマン
大統領が決断したと言われています。後日、アインシュタインは
湯川秀樹に謝ったそうですが、アスペルガーはいささか
ＫＹが足りないようです。
ようするに、自分がやったことが、どのような影響を
及ぼすか考えてやれば、後日問題がおきにくいということだと
思います。自分がやったことの１つ先を考えるわけです。
開発について電話で聞いたとして、聞かれた人は
答えをだすために時間をさいてあなたのために別の仕事を
やるわけですが、ところがその人にも上司がいて、別の
仕事を与えているわけです。どうして仕事が進まないか
調べると、部下は、あなたから頼まれた仕事していたことが
分かってしまいます。当然その上司は、あなたの上司に
抗議の電話をしてくることになるわけです。
だから、あなたは、仕事を頼む前に、頼んでよいのか
調べなければならないのだと思います。
会社とはそういう組織なのだと思います。
そこらへんが分かれば、逆に根回しなどうまく組織を
使うことができます。
仕組みが分かれば、活用できるのではないでしょうか。
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- 08/3/6(木) 0:18 -
