| |
▼うさママさん：
コメントありがとうございます。
>コミュニケーションにはさほど困らないものの
>聞かずに勝手に行動して失敗することはいまだにあります。
うわべだけの簡単な世間話はなんとかできるのですが、
深く質問されると答えられない趣味や私生活があって
返答に困ることがあります。
今の派遣先に勤めて何度か失敗しました。
データ入力以外の別の仕事で、
他の部署に書類を届けに行くことがあるのですが、
先日も持ち込み期限があるのを分かってなくて、
届けに行くのを後回しにして期限に遅れ注意を受けました。
相手側もこちらの担当も温厚な方なので
今回は穏便に事は済みましたが・・・。
他の部署に行くには個室を出なければなりませんし、
届け先の担当の方に話しかけなければなりません。
すぐに持っていけば良かったのですが、
外の目を気にするあまり、個室からなかなか出られず、
他の仕事を優先してしまいました・・・。
>派遣会社の担当者に相談して勤務先と交渉してもらうのはどうなんでしょう？
>派遣会社の人は世の中にはコミュニケーションの苦手な人がいると重々承知だと思うんですよね。
>ダメかしら？
やはり相談したほうが良いと自分でも思います。
ただ、相談してその後の部署の空気が
どうなるかが物凄く気になってしまって・・・。
派遣会社の担当の方には近く診療を受けて、
診療結果と共に相談ということを考えています。
大手企業ということで、障害者採用も行っていて、
個室の外のフロアに正社員の知的障害者の方がいらっしゃるのですが、
私よりも仕事をちゃんと行っていて、
正直私よりも出来る方なんではないかと
感心して羨ましくも思いました。
>勤務先の人は「個室に押し込めておいては可哀想だ」と思っているかもしれません。
>（普通の人は個室で一人と言うのは阻害されたと感じるものですから）
>「個室で一人の方が良い」と言うことを伝えてみる価値はあると思いますよ。
そうなんです。そう思っているんだと思います。
時々個室を利用する別の社員さんに同様の事を訊ねられました。
私は「分からないことがあって質問する時に
すぐ近くに相談者がいない時は困りますが・・・。」と
答えていたのですが、心の中では個室の中に相談できる人が
一人いてくれれば良いと思っていて口には出していませんでした。
それを伝えた方が良かったのでしょうか。
データ入力の仕事の集中する日が終ると
殆ど仕事がなくて、手持ちぶさたな１日を過ごすことがあり、
「何か仕事有りますか？」とかいう事も聞きにいけず、
次に来る仕事を待っているだけだったので
それも見かねての今回の対処だと思うのですが・・・。
何もしなければ本当に給料泥棒ですから（＾＾；
>なんとかうまく行くと良いですね。
>応援しています。
ありがとうございます。
今の時点で『頑張る』という言葉は
あまり使いたくないので、
前向きに考えて上手く乗り切れるように行きたいと思います。
|
|
