| |
初めまして。
>会社を解雇された際に、理由とかは告げられませんでしたか？
>正当な理由がなければ、不当解雇であり、労働基準法に抵触する行為です★
理由は「業務に不向きだから」だと言われました。「トータル的に見て不適格だったからだと言う。」それにしても即日解雇をされて「不当解雇」だと思った私は次の日に「労働基準監督署」に行って、こと細かにすべてを言いました。即日の解雇のされ方が、あまりにひどい。馬鹿にされているとしか思えなかったです。普通だったら試用期間の人に対してでも「即日解雇」はおかしいとの事。その解雇のされ方とは、その日朝普通に出勤して夕方４時頃になっていきなり係長に呼ばれて、いまから仕事を終えて帰っていいといわれ、解雇予告手当てを、４月分の給料だとウソをつかれて返されました。何か大きな失敗をしたわけでもなく、始めた頃からまったく進歩がみられなかった訳でもなく、遅刻欠勤が激しかったわけでもなく、仕事がやたらトロいからという訳でもなく、注意された事を何度でも間違えた訳でもなく、ただ単に「不適格」という。納得いかないのでしつこく問いただしてもハッキリとした理由がありませんでした。本当の理由は、あまりにも失礼すぎて言えなかったのだと思います。普通の大人だったらそんなハッキリストレートにものを言うわけが無いと、turaiさんが言っていたような感じで。労働基準監督署の人に言った後、４月分の給料をきちんと払ってもらうことと、即日解雇された事による精神的なダメージを受けたので、詫び状の一筆でも書かかせることを指示されまして、私は、会社側にその２つの事を要請しました。会社側は謝ってきましたし、４月分給料も払いましたし、ちゃんと詫び状も書いてくれました。会社は労働基準監督署にいっぺんにらまれると大変だということがよく分かっていたみたいです。もし会社側が横柄な態度で対応したら、訴訟までも考えていました。そして、法的な問題等は解決しました。
>私も理由がないのに会社の上司や同僚に嫌われたり、学校では深刻ないじめを経験したりしています。
>あまりの待遇のひどさと就職難に耐えかねて、一昨年に長年住み慣れた親元を離れ、1000km離れた関東平野でようやく落ち着いて仕事ができるようになりました。
>ここでは以前の居住地に比べて発達障害に対する偏見も少ないので、第一印象で嫌われることも少なくなりました。
ただ、会社側は「会社の都合で貴女を採用に至らなかった」という事でしたが、原因は私にあるのではないかと思っております。会社のその係長だとか上の人達は私に直接「変な人ですね」なんて言わなかったのですが、カゲでは「ru**kaは変な奴」だとさんざん言っていて、馬鹿にしていたのだと思います。それでそういうかたちで即日解雇にしてやろうと思って、そういう解雇のさせかたをしたとしか思えません。アスペの人はそういうふうに企業ぐるみで馬鹿にされやすいのだと思います。
>それでも心療内科で２次障害の強迫性障害（追跡者に対する恐怖感が深刻だった）や鬱状態などの治療を受けていることで、かなり気楽になりました。
私はまだ鬱状態を経験したことが無いのでなんともいえませんが、強迫性障害といったら過言ですが、地震に対する恐怖感が昔よりやわらぎました。
>ただ、あまり過去にこだわりすぎると、深刻なフラッシュバックが原因で新しい出会いも台無しになってしまうことも多いです。私も最近それに気づきました。
>人の心を傷つけるのが人間関係なら、それを癒すのも人間関係です。
>どうしても対人恐怖が深刻だというのであれば、心療内科で対処されたほうがよろしいかと思います。
過去のフラッシュバックだと言っても、いい過去の思い出というか。
まだ心療内科というところに行ったことが無いのですが、医師にどう伝えたらよいのかがよく解らなくて、行くことを怠っています。でも対人恐怖は今はそんなに無いのです。対人恐怖といっていいかわからないですが、大勢の人の前で話すのがとても苦手です。なぜかというと、私が話すと必ず誰かが笑ったりカゲ口をたたいたり、それだけならまだいいが発表が終わったあとも後ろ指さされているような妄想
というか、現実かもしれないですがそういうのが多くあります。
アドバイスありがとうございました。
|
|
