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三月うさぎさん、返答ありがとうございました！
「書いてみせる」というのは簡単ですが結構 目からウロコでした。早速 明日から取りかかりたいと思います。
それで思い出したのですが、簡単な現場を一人で任せた時、とてもとても簡単な仕事をお願いしたつもりだったのに あとで彼が メモをとっていた事を知りびっくりした事を思い出しました。彼は自分とのつきあい方を知っているのかもしれませんね。
>それにも、優しい口調で「毎日、気になるようだから、こうしておこうな？」
>なんて、さりげなくうながすのはいかがでしょう？
>（アスペルガー等の発達障害者・児は、厳しい言葉をまともに受け取れませんので）
大変 参考になります。
塗装業（いわゆるペンキ屋さん）という職業柄 大変職人気質で 荒っぽい人間が多く 毎日 怒鳴られない日はないと言うほど怒られています。それでも右から左に抜けてるように感じられ職人さん達はさらに 火がついて・・・という感じです。私自身はたまたま気が長いほうなので 「優しい口調で」は実行出来そうですが 一緒に働く従業員達にまで行き届かせるのは難しそうですね・・・
本人に受診を勧めるのは いいきっかけがあればしてみたいと思います。
>宮崎様には、日々お忙しいでしょうが、その方の良き支援者になっていただくことをお願いいたしたいと思います。
大変 恐縮いたします。
私は率直にいってB君の支援者になるつもりなど毛頭ありませんので。
スレをたてた時は 簡潔にするために書きませんでしたが、彼の良い所もあり、私も彼を従業員として雇うメリットは十分にあるのです。
塗装業は やんちゃな若い男の子が多く、仕事が続かない 遅刻 無断欠席はあたりまえ。という世界です。でもB君は絶対遅刻をしないし 基本的に真面目です。朝 遅刻した従業員と連絡をとるような時間の無駄も B君には全く必要が無く、安心して朝を迎えられるというのは 私には最高の事です。
そしてB君に高い給料を払ってるわけでもありません。
うちも彼もお互い 納得して ビジネスとして成り立っていると思っています。
そしてより Bくんとつきあいやすく、彼が働きやすい空間づくりが出来るようには努力したいと思っております。
他にもよいアドバイスがあれば また 宜しくお願いいたします。
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