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▼ＲＹＵさん：
私はアスペ当事者ですが、最近職場の後輩達の評価もしています。
> 私の本意は、この間捕まった某大学教授が唱えていた「育てなおし」を受けてごく普通の人間が身に付けている「人間関係の取り方」を身に付けることに残りの人生を捧げたいと思い、１年間かけてようやく掛かり付けの精神科医にも理解していただいたのですが、
私には、単にあなたが「人間関係の取り方できていない」と思いこんで
自滅しているだけに見えます。
仕事を外されていないところと、上司の言葉、この文章を書ける事から察して、
あなたは「人間関係の取り方」には差程大きな問題は無い気がします。
> 上司からは「お前は人間関係のとり方がヘタクソだから、余計な仕事を増やしてしまう」と毎日叱責される一方で、「お前は２、３年で異動になるような存在じゃないな・・・」と言われ、人事部局に異動を進言するつもりもないようです。
> 上司は「役に立たない奴」という判断で、ようやく仕事を軽減（というか担当を外す）ように動いているようですが、信頼も無い仕事も無いのに異動もさせてくれないのも「辞表を出せ」と言われているようで惨めです。
本当にダメな人には「叱り続ける」なんて事しません。
そのまま場末の他所へポイかクビです。
職務に潰されているという訴えに、仕事の軽減を測ってくれるなんて、
その上司の方はあなたは仕事ぶりを「相当高く評価」してますよ。
行う仕事を減らしてでも必要っていわれてるんですよ？
>人間関係のスキルが問われる今の仕事を続けている限りそれもできません。
本当にそうですか？
そう思いこんでるだけじゃないですか？
上司に「お前は人間関係のとり方がヘタクソだから、余計な仕事を増やしてしまう」
と怒られたら「では、自分はどうすべきだったのか？」聞いてみては？
時々しか会わず、しかも普段を見ていない精神科医やカウンセラーよりも、
人間関係の問題点に適切な助言をもらえるかもしれません。
それに上司の方はあなたが思っている事と違う事を指摘しているのかもしれません。
あなたの欠点は「完璧主義」な気がするな。
もう十分なのに「まだまだ不十分だ」と思いこんでいるダケな気がします。
「まだまだダメだ」と自らに重圧をかけて、自滅しちゃってる感じ。
しかもこれって「自分しか見ていない」状態なの。
人間関係を築くのに必要な相手つまり「自分じゃ無い人」の存在が
眼中からなくなってて、本末転倒になってる・・・・そんな気がするな。
そしてあなたの上司はそこを「人間関係のとり方がヘタクソ」と指摘している気がします。
人間関係の取り方のスキルを完璧にしなきゃいけないんじゃなくて、
人間関係の取り方は大きな問題を起こさない事でそれで十分なんですよ。
特に仕事上の人間関係なんか、そんなもんで十分。
もう少し自分に甘くしてOKですよ。肩の力抜きましょう。
心に余裕が無いと、他人への配慮が欠けてしまいがちです。
そしてこれこそが「人間関係の取り方」のスキルで一番大事な事なのです。
まとめ！
人間関係の自分のスキルを磨のにかまけてると、
他人が見えなくなり、他人への配慮に欠けてしまう。
人間関係の取り方は大きな問題を起こさない事でそれで十分だから、
自分の人間関係の取り方に気をまわさないで、他人に気をまわそう！
きっとあなたはこの完璧主義から妥協しない仕事ぶりなんでしょう。
上司には可愛い部下なんでしょうね。
それとね人間関係の取り方が完璧な人間も、実は人間関係を築くのが困難。
スキがなくて相手が気を赦せないですからね。
> ２度目の転職を機に、対人関係をどのように改善していけばいいのか精神科医にかかっていますが、医者の診立ては神経症⇒うつ病⇒アスペルガーへと悪化していく一方です。
私も神経症⇒アスペルガーですが、
見立てが「悪化」したのではなく、「良くなった」と思いました。
だって「私の考え方に問題があった訳では無い」って
評価された様なものですから。
それに「神経症⇒うつ病⇒アスペルガーへと悪化していく一方です」では、
ここにいる人達が、神経症や鬱病の人より問題があると言ってるのと同じですよ。
> 親は「生活も係っているし、せっかく公務員になったのになぜ辞める必要があるのか？」ということで、辞表を出そうものなら勘当を受けてしまいそうで切り出すことができません。それは医者からも同じ事を言われます。
うちといっしょ〜。私はブチ切れて家を出てしまった（笑）
訂正前の投稿は失礼な表現の羅列になっていて申し訳ありませんでした。
（誤字脱字も物凄かったし）
言い訳がましいですが、風邪引いて熱が出て頭が
いつもよりさらに回転しない・・・
まだ失礼な表現してそうだ(ーー；
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