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返信どうもありがとうございます。
>ええと・・・研修先と書かれていらっしゃいますが、就労支援センターで紹介された職場？ということなのでしょうか？
>それとも、就労支援センター内での研修？
>すみません、そのあたりの事情が私はよく知らないもので、補足があればもう少しご事情がよくわかると思います。
就労支援センターで紹介されたところです。
説明不足ですみませんでした。
>
>投稿を読ませていただいて思った全体的な印象ですが、組織の中で仕事をするうえでとても重要な『ほうれんそう（報告・連絡・相談）』がほとんど行われていらっしゃらないかな、と感じました。
>そのために、あちこちでうまく回らなくなってきているんだろうと思います。
>逆に考えれば、『ほうれんそう』さえ徹底できれば、仕事をうまく進めることもできるかもとも思えます。
>
頭では理解できているつもりなのですが、『ほうれんそう』をどこまでどう言えばいいのかがわからないのです。元上司も担当者さんも忙しそうで、自分でできることはやったほうがいいのかなと思い、自分で判断してやることが裏目に出てしまいます。かといって、考えたらわかりそうなことや、どうでもいいことは聞いたりしてしまっているようで、その辺のチグハグさ（？）は後になってから、自分で気づくことが多いです。
>
>次に、就労支援センターの担当者さんと連絡を取りましょう。
>そして、これまでの経過を説明したほうがいいように思いますよ。
>これも、一枚の紙に 時系列的に何月のいつごろに 何があった などと自分がやったこと動いたことを並べて書いたものを作っておき、どうしてそうしたのかの自分なりの理由も書いておくといいのではないでしょうか。
具体的に丁寧に書いていただいてありがとうございます。
落ち込みがひどくなったり、気持ちの浮き沈みも激しいので、どうしても連絡が億劫になってしまっていますが、検査が終わってから、もう一度、担当者さんにも連絡してみようと思います。
どうもありがとうございました。
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