| |
▼つくよみさん：
>五年前に診断されたAS当事者です。
診断から、５年なんですね。。。
その間に、自分の人生の物語を編み直したり
されたのではないでしょうか・・・
私は、まだ、真っ最中という感じです。
うまく言えないのですが。。。
診断からの歳月って、診断前とは、
違うって、半年たった今、すごく感じています。
>確認しながら話を進めていかないと、微妙な誤解が生じやすいからです。
>あなたの場合も、相手は支援の専門職の方のようですし、そういった意味での発言ではないでしょうか？
相手とは、もう、７年ぐらい一緒に仕事をしているのですが、
今まで、そういった、「意味わかってる？」といったことを
言われたことがなかったものですから。。。
このとき、一緒に、
「給料もらって仕事してるんだし、大人なんだから、ソーシャルスキルは
もっと、自分で努力して磨かないと。」とも。。。
それから、今日など、一緒に会議をしていて、
「意味わかってる？」といった質問は投げかけられなかったので・・・
主治医に同じ話をすると、
「学校の先生は、嫌い！」と言われてしまいました。
「発達障害のことを十分理解できていないのに、医療に質問にこない。
教育関係だけで凝り固まってる。
どれだけ、高等部を卒業した子供達が年金申請の書類を書いてもらいにくるとき、
二次障害を持ってるか。学校がきちんとできていないからだ。
先生達は、もっと、勉強しないといけない。」
私は、言語聴覚士なのですが・・・
言語とコミュニケーションの専門家のはずが、
自分のことは、まったくわかってなかった。。。というのが、
結構、ショックでした。。。が。。。
特別教育支援士の同僚と話していて、
アスペルガーにもいろんな人がいるのにな〜とか、
他の同僚の中にも、障害はなくても、アスペルガーだと
思う人は、数人いるのにな〜とか、
教科書に書かれている、定型発達の人から見た、アスペルガーを
言うので。。。
もしかしたら、共感ができないのは、
考え方が違うからかもしれないと、思いました。。。
物事を言葉にする時、私の場合、多分、定型の人の何倍もの
脳を使ってると思うんです。。。言葉探しをしてるというか。。。
自分の脳のタイプを知らなかったころから、言語の起源には
とても興味があり、こんな職業についているのだと思います。
>もし福祉制度の対象外だという意味であれば、それは違います。
おそらく、私は、主治医にはそういった手帳？のようなものを申請したいと
いっても、必要ないと言われると思います。
今の時点での話ですが。。。
なんとか、できる部分でカバーできているので。。。
これから、記憶力が落ちてきたり、語想起がイメージなので、
イメージしか浮かばなくなって、会話ができなくなったり、
老化の中、どれだけ、今の生活ができるかわかりませんが。。。
カウンセラーとも、今は、私のアスペルガーは障害になってないと
話していますから。。。でも、いつか、そうなることもあるし、
現に、精神性疾患で休職してるわけですし。。。
福祉の枠に入れないことを、マイナスと思ってるわけでも、
プラスと思ってるわけでもなく、そういう、アスペルガーのスペクトラムの
位置にある、、、ってことだけのことで、
揺れていくことだと思います。
>もう少し前向きに考えてみませんか？
なかなか。。。
まだ、時間がかかりそうです。。。
ごめんなさい。。。
いろいろ、人生の語り直しに、落ち込んだり。。。
まだ、鬱状態から、完全に脱却してないですし。。。
「生きてるだけ」でも、とても、がんばってる感じです。
私の場合、アスペルガーとわからないぐらい、他の問題が
生育の過程で大きかった物ですから。。
それらの語り直しが、アスペルガーを視点にしたら、
すっきりしてくる感じがあります。
アスペルガーとわかって、すっきりしたのです。
本当は。
かたり直しに、時間がかかるのは、
他の問題が大きいから、それを、どう、見ていけばいいか。。。
なんだか、４０年間、思い込んでいたことが、
思いっきり、間違ってたような。。。
思い込み？だったような。。。
なかなか、まだまだ、
前向きになる余裕がないのです。。。
>ちなみに私はカムアウトしてよかったと思っています。
そう、思える日がくるかも知れないし、そうできる環境がくるかもしれません。
数年後には、もっと、たくましくなるかもしれません。
私の職場は、障害者と健常者の人生を別ルートで考えているように思うことがあります。
どこで交わっても、どこで、ルート変更してもおんなじなのに。。。
もともと、別の線路を走ってるわけでもなさそうだし。。。
うまく、表現できませんが．．．
精神性疾患の人が多いです。
そういう人達は、視覚障害の人が、仕事で配慮されることと
同等に、精神生疾患に必要な配慮をすべきなのでしょうが。。。
こと、精神性疾患については、配慮することがわからない。。
配慮したくない？精神論でがんばればなんとかなる。。。
みたいな。。。
同じ仕事をしてて、お給料をもらってるわけですから、
仕事で配慮して欲しいというのは、わからない人達にとっては、
給料泥棒になるのかな〜と、勝手に思ってます。
私は、視覚障害の人には配慮するのに、理不尽だな〜と思うのですが。。。
結局は、配慮だけを求めるのは。。。
障害者の雇用を進めてるのだから、障害者を雇用したら、その障害者の
配慮ができるだけの人材を配置してくれたら、きっと、職場の人達は、
配慮することに、抵抗がなくなるのかもしれません。。。
きれいごとだと思われるかもしれまんせんが。。。
視覚障害の人が写真を選べないので、写真選びは、
他の職員で分担していることや、医療的なケアができないので、
その部分は、他の教員が分担してたり。。。
そういった配慮は、わかりやすいのですが。。。
その分、その、視覚障害の人は、とても、穏やかで、
信頼が厚く、その人のいうことなら、うなずいてしまうほど、
素敵な人なのです。
アスペルガーの人の仕事で、予定の急な変更をやめてほしいとか、
人事異動は、環境の変化が大きいので、慎重にしてほしいとか、
耳からの情報はなかなか、覚えにくいので、会議では必ずレジュメが欲しいとか。
会議録をしっかりつけてほしいとか（要点がわからないことがあるから）
具体的には、いろいろ支援して欲しいことはあるのですが、
自分の努力で、なんとか、乗り越えているみたいな。。。
会議の要点がわからないので、自分がチーフのときには、
瑣末なことに振り回されて、困ったり。。。
全部を記憶してるような。。。話す要点がまとまらないとか。。。
支援されないと、仕事できないなら、迷惑だから、やめてね、
って、言われても仕方がないので、
時間を人以上にかけて、脳のフル回転で、乗り切ってます。
それから、
私は、自分で書くと、嫌みかもしれないのですが、
職場では、周囲の人の言葉をかりたら、
「上の方にいる」ので、他の人は、なんでも、こなせる人って、
思ってるような。。。
障害を持った子どもの変化を見るのは、得意ですし、
コミュニケーションの指導は、他の教員のリーダー的役割で、
企画していますし。。。
でも、自分では、必死なんですけど。。。
みんなみたいにできてないな〜って。。。
給料もらってて、仕事いちおうしてて、
でも、一杯一杯で、障害者年金の申請って、
多分、主治医は、「無理」って言うと思います。。。
どうでしょう。。。
ついつい、駄目なんです。。。
素直に、はいって、言えない部分があって。。。
理屈で、返事してますね。。。。
アスペルガーっぽいです。。。まさしく。。。
共感的態度。コミュニケーションを円滑にするために、
場の空気を読んで、
つくよみさんの、言われてることに、
素直に、返信できたら、いいのですが。。。
つくよみさんとのやり取りは、
ありがたいと、感じています。
こうやって、話せるのは、うれしいです。
ありがとうございました。
へたくそですみません。。。
|
|
![[未読]](./image/read_icon.gif){kind=icon}
